Si è svolto questa mattina, giovedì 30 ottobre, presso la sala riunioni della sede provinciale di Coldiretti Brescia, l’incontro dedicato ai temi del lavoro in agricoltura con Romano Magrini, Responsabile nazionale dell’Area Lavoro, Gestione del Personale e Relazioni Sindacali di Coldiretti.
All’appuntamento hanno preso parte anche la Presidente di Coldiretti Brescia, Laura Facchetti, il Direttore provinciale Andrea Repossini e il responsabile Area Paghe di Coldiretti Brescia Antonio Zanetti.
Aprendo i lavori, il direttore Andrea Repossini ha richiamato l’impegno del sistema Coldiretti nel fornire servizi e consulenza puntuale alle imprese associate, in una fase caratterizzata da continui aggiornamenti normativi e da una crescente complessità nella gestione del personale dipendente.
Parte centrale dell’incontro, la qualificata relazione di Romano Magrini che ha offerto un quadro operativo e aggiornato sulle principali questioni che interessano le imprese con manodopera dipendente: difficoltà nel reperimento della manodopera e strumenti per affrontare la stagionalità, con focus sulla pianificazione dei fabbisogni e del corretto inquadramento contrattuale; sicurezza sul lavoro alla luce del nuovo Accordo Stato–Regioni, con gli approfondimenti connessi agli obblighi formativi, deleghe di funzione e responsabilità datoriali; appalti e subappalti, con particolare attenzione alle clausole di responsabilità solidale; accessi ispettivi: come predisporre la documentazione e gestire le verifiche e vertenze sindacali, puntando sui principali aspetti caratterizzanti la prevenzione dei contenziosi, oltre alle buone prassi da adottare per una puntuale organizzazione interna.
“La competitività delle nostre aziende passa anche dalla qualità del lavoro – precisa Romano Magrini responsabile nazionale dell’area lavoro Coldiretti - regole chiare, formazione e prevenzione sono i migliori alleati per evitare sanzioni e conflitti, tutelando al contempo impresa e lavoratori”.
Le conclusioni alla presidente Laura Facchetti che ha ringraziato i partecipanti e i relatori intervenuti: “la sicurezza, la dignità del lavoro e la correttezza amministrativa sono pilastri del nostro modello d’impresa, continueremo a dialogare con il sindacato e con le istituzioni preposte per mettere a disposizione strumenti, formazione e ascolto per accompagnare le aziende nelle sfide di oggi e di domani, cercando anche di snellire il pesante apparato burocratico”.
