Sono oltre 10 mila le imprese agricole guidate da donne in Lombardia, pari a oltre il 22% del totale. È quanto emerge da un’analisi della Coldiretti regionale su dati della Camera di Commercio di Milano in occasione della festa dell’8 marzo. In provincia di Sondrio – spiega la Coldiretti - si registra la maggior incidenza con quasi 2 aziende su 5 in mano alle agri-manager. A livello assoluto, invece, sul podio dei territori con il maggior numero di imprese “in rosa” ci sono Brescia (2.212), Pavia (1.568) e Mantova (1.511). A seguire la provincia di Bergamo (1.208).
 
Se poi si considera la partecipazione attiva delle donne nella gestione delle aziende – spiega la Coldiretti Lombardia – abbiamo protagonisti al femminile in almeno una realtà su due. “Non siamo più solo gli angeli del focolare – spiega Wilma Pirola, Responsabile Donne Impresa Coldiretti Lombardia –, ma aiutiamo figli e mariti a 360 gradi, svolgendo anche mansioni un tempo prettamente maschili come ad esempio guidare i mezzi agricoli o occuparsi della mungitura”. Il ruolo delle donne nei campi è diventato sempre più importante grazie anche alla legge di orientamento del 2001  fortemente voluta da Coldiretti, che ha rivoluzionato e allargato i confini dell’attività rurale verso la multifunzionalità.  “Le imprenditrici agricole – continua Wilma Pirola - hanno contribuito al rinnovamento vissuto dal nostro settore negli ultimi dieci anni: hanno dimostrato di essere in grado di coniugare la sfida con il mercato e il rispetto dell’ambiente, la tutela della qualità della vita e l’attenzione al sociale, la valorizzazione dei prodotti tipici locali e la difesa dei territori”.
 
“Gli uomini e donne sono complementari, e lavorare insieme porterà benefici all’economia italiana perché ognuno in questo modo potrà mettere a disposizione delle nostre aziende le proprie qualità – le fa eco Marta Morselli, responsabile Donne Impresa Mantova -, è importante che nell’impresa venga dato lo spazio giusto anche a noi donne e che venga valorizzata la nostra sensibilità verso il consumatore, la nostra attenzione nel coltivare prodotti sani e genuini e nel saperli proporre nel modo giusto, perché tutto  questo  potrebbe essere la carta vincente per le nostre aziende”.
 
Molte, nel Mantovano, le giovani imprenditrici che hanno scelto di continuare l’attività di famiglia introducendo in azienda nuove strutture, una nuova organizzazione del lavoro o nuove tecnologie. “Le donne hanno una marcia in più, hanno un tatto diverso e sanno presentare meglio la propria azienda” -  raccontaVanessa Gandolfi, 30 anni,  di Marcaria, titolare dell’azienda “Verdure sott’Oglio” che produce verdure di stagione, zafferano, piante aromatiche e selvatiche e fiori commestibili  -, sappiamo intuire meglio i bisogni del cliente e abbiamo quella creatività in più che ci permette di trovare sempre una soluzione senza mai arrenderci, il che è sicuramente un valore aggiunto”.
 
Lorena Gambaretto, 30 anni, collabora nell’azienda di famiglia che alleva suini e produce salumi a Rodigo: “Io faccio la macellaia e questa cosa è vista con un po’ di scetticismo perché è sempre stato un lavoro da uomini, ma non c’è niente da fare: le donne hanno quel tatto e quella sensibilità  in più che crea maggiore fiducia nel cliente. Quando vado ai mercati di Campagna Amica noto con molta soddisfazione che sono soprattutto le donne che si occupano della vendita diretta e spero che questo numero aumenti sempre di più perché in questo ruolo siamo insuperabili”.
 
Anche per Francesca Cremoni, 29 anni di Suzzara, collaboratrice nell’azienda di famiglia che produce latte per il Parmigiano Reggiano Dop, non è stato facile farsi spazio tra gli uomini:  “La passione per il mio lavoro e il fatto di essere cresciuta in questo mondo mi aiutano ogni giorno ad affermarmi in un mestiere che troppo spesso è visto solo come una cosa da uomini, soprattutto per me che mungo e mi occupo della stalla. A volte mi arrabbio perché vorrei avere la forza fisica per fare molte più cose, ma noi donne riusciamo a farne tante altre grazie alla nostra particolare sensibilità che ci aiuta a vedere cose che gli uomini faticano di più a notare, soprattutto per quanto riguarda il comportamento animale.  E questo mi dà la spinta giusta per non mollare.”
 
 
L’universo femminile trova poi sempre più spazio anche in campi storicamente maschili come la politica e le istituzioni. Se si considerano i rappresentanti del Governo sul territorio – spiega un’analisi della Coldiretti regionale in occasione dell’8 marzo – ben 7 prefetture lombarde su 12 sono guidate da donne: a Bergamo, Lecco, Mantova, Monza, Cremona, Lodi e Pavia. Intanto – aggiunge Coldiretti Lombardia – a quattro anni dall’entrata in vigore dalla prima legge sulle quote rosa del 2012, nelle giunte di 8 capoluoghi lombardi su 12 le donne rappresentano il 40% degli assessori, con il record di Cremona dove arrivano al 50%. Uniche eccezioni “maschiliste”: Como con il 33,3%, Monza e Brescia con il 30% e Varese con il 10%, capoluoghi dove si deve andare ancora al rinnovo elettorale con le nuove norme sulla parità di genere. Doppio binario invece in Regione Lombardia dove in Giunta l’altra metà del cielo è al 40% mentre in Consiglio non arriva al 19%.